欢迎来到宁波市镇海区诚信人力资源服务平台!
    Loading...

镇海人才网

当前位置:首页 > 新闻资讯 >  政策宝典(查询) > 正文

宁波:引进海外工程师 企业最高能得60万年薪补助

来源:浙江在线-钱江晚报 点击: 次 添加日期:2016-10-28 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 关闭 ]

0

 3个多月前,当德国专家Peter走进宁波通达精密铸造有限公司时,总经理王亚伟当时只是抱着观望的态度,希望这位洋专家能帮企业解决一些问题,但是到昨天,王亚伟已经把Peter当成好朋友,反复欢迎他再来。

  原因很简单——Peter进入公司后,很快提出用球墨铸铁代替钢作为原材料的建议,并且协助企业试制了新产品,一年能为企业节省250多万元。

  在宁波,越来越多的民营企业正在走上转型升级的舞台,而像宁波通达这样用上洋专家、使用新材料的做法,就是宁波企业转型升级的一个大胆尝试。

  洋专家待三个月

  企业每年省下250万

  懂车的人都知道,通用、福特等世界品牌名车,它们的汽车配件不少都来自宁波通达精密铸造有限公司。这家企业在过去的21年时间中,发展一直不错,去年的年产值就有2.5亿元人民币。

  现在的汽车,都强调尽可能车身要轻还安全,球墨铸铁就很符合这种需求。通达也在试制一些球墨铸铁的产品。如何提高产品质量,通达的总经理王亚伟也在思考这个问题。

  在这个时候,通过宁波外国专家局和鄞州区人力资源和社会保障局的介绍,德国专家Peter来到企业。

  在企业里待了几天,Peter就建议使用球墨铸铁代替钢作为原材料。而且他说干就干,全程指导,用3个月的时间顺利解决了困扰企业的一些技术问题。

  今年1月9日,新的球墨铸铁材料铸件产品出来了,经过检测,产品完全达到欧洲最新标准。而且初步测算,企业一年因此能节省250多万元。

  而让王亚伟对洋专家心服口服的,还有他的理念——对产品生产的每个环节都要细致思考。他印象很深刻的一件小事是,镁在高温下特别容易挥发,之前企业没什么特别好的办法,Peter就建议在铸造生产中撒上碎玻璃,这样高温下可以形成一个“玻璃罩”减少镁的挥发。用了这个办法,镁的使用量下降了一半多。

  类似这样的小建议,还有不少。王亚伟说,初步估计,Peter的建议已给企业带来三四百万的效益。

  高性价比的洋专家

  老板打算还要请

  昨天在宁波通达精密铸造有限公司里,德国专家Peter穿着公司制服,正在指导企业自己的工程师如何减少废品率,德国废品率的指标是6%,而通达目前的数据是10%。

  “在宁波工作我挺开心的,尤其是能把德国铸造业的经验都教给企业。”Peter今年已经71岁了,他在德国当地的铸造业干了40多年。

  对于聘请洋专家的费用,王亚伟并没有正面回应,他只说,按照洋专家对企业的贡献,聘请费用的性价比很高。

  “聘请Peter属于短期合作。宁波有政策,如果长期聘请洋专家,还能申请政府补贴,政府能在年薪上给予补助。”王亚伟笑着说。

  接下来,王亚伟可能会考虑在宁波市外国专家局的帮助下,聘请一些国外的铸造业博士生。

  2014年到2016年,宁波将实施经济社会转型升级三年行动计划,实施四大工程、409个重大项目,三年完成投资约4700亿元。

  而王亚伟认为,宁波通达通过洋专家的引进,也是在探索自己转型升级的一条快捷的路。

  政府高薪补贴海外引智

  帮企业转型升级

  2010年,宁波开始实施国内首创的鼓励企业引进“海外工程师”政策,并给予企业最高60万元的年薪补助后,引进国外智力工作大步迈进。

  2013年,宁波继续鼓励和扶持企业引进“海外工程师”,新引进“海外工程师”项目118项,引进海外工程师225人,国外专家1568人次。

  据了解,目前宁波市引进的外国专家分两种:每年分几次到企业进行短期的技术指导;长期合作,企业与他们签订的合同期限至少一年,聘用期四五年的也不在少数。

  “现在,宁波有很多企业已经尝到了聘请外国专家的甜头了,但更多的企业,他们对此都没有想法。”宁波市外国专家局蔡捷敏副局长昨天在接受采访时表示,政府部门也挺无奈的。

  引进一个人才,带来一个团队,引进一名专家,培育一批人才。蔡捷敏呼吁,企业转型升级可考虑多用外国专家,政府相关政策可帮忙协助。

  同时,对于企业到底需要什么样的外国专家,蔡捷敏表示,也挺欢迎企业到所在的县市区人社局交流。

  记者打听了一下,今年宁波市外国专家局的打算是,对有需求企业的摸底后,将更多直接联系国外的研发机构或者研发中心,希望帮助企业与这些机构建立联系,同时,也希望引进的国外专家能对区域产业,比如模具、比如制造业的发展,提供更多更好的帮助。