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宁波“放大招”吸引洋专家 7年来了1216名海外工程师

来源: 点击: 次 添加日期:2016-10-28 [ 打印 ] [ 收藏 ] [ 关闭 ]

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1216名!昨天,记者从宁波市外国专家局了解到,截至今年6月,宁波已累计引进海外工程师1216名,帮助企业申请专利4055项,研发和设计新产品13371个,直接创造了超过264亿元的新增产值和近21亿元的新增利税。

  数字的背后,宁波为吸引洋专家一直在“放大招”:

  2010年开始,宁波在国内首创的鼓励企业引进“海外工程师”政策,给予企业最高60万元年薪补助,加快了企业引进“海外工程师”的步伐;搭建新型引智平台——意大利CSMT(中国)中心,批量引入外国专家团队和区域产业面对面对接;打造老外滩国际人才社区,为在甬工作的外籍人士建“生活圈子”。

  出台年薪补助政策:

  洋专家带来先进技术和管理经验

  一企业未来销售额有望年增四成

  对于引入“洋专家”给企业带来的好处,宁波成路集团董事长蒉伟良体会挺深。2012年,蒉伟良发现,汽车轻量化是大势所趋,未来将有更多的碳纤维汽配注塑件替代原先钢铁配件。但这项技术当时国内还没有,从全球来看,也只掌握在少数几个国家手中。

  蒉伟良决定直接将掌握全球最顶尖技术的专家请进来,德国专家汉斯成了最合适的人,他有着30多年注塑机行业研发经历,拥有48项发明专利,汉斯是由已在“成路”工作3年的德国专家沃纳引荐的。

  在汉斯的带领下,企业一举攻克了困扰塑机行业多年的连续碳纤维在线混炼注塑成型技术,研制出了全球首台“碳纤产品智能成型线”,目前,样机已被国内一知名汽配厂商预订走了,另有德国客户和国内多家汽车制造商和汽配厂商在洽购中。

  据介绍,碳纤产品智能成型线的产业化将成为成路集团旗下双马机械新的经济增长点,预计近几年将带来每年近40%的销售额增长。

  在奉化市国盛仪表有限公司总经理李德胜看来,引来的日本专家带来的前沿管理经验,让企业从管理人员到普通员工在观念上有了很大改变,也为企业带来了直接经济效益。

  “就说包装环节吧,以前都是将产品的包装纸箱放在距离生产线走路2分钟的地方,曾在日本丰田工作多年的安田和義来走了一圈,第一个就指出为什么不将箱子放在员工身边,顺手能拿,节约时间提高生产效率。”李德胜表示,安田和義每年都会给国盛仪表提供最新的管理建议,每次都能对生产工艺和工序有所改进,现在企业每年上缴税款都以40%的速度在增长。

  宁波市外国专家局蔡捷敏局长介绍,出台年薪资助政策,就是为了助推企业引进外籍工程、技术和经营管理类等高端紧缺人才,包括成路、国盛仪表在内的很多宁波企业,也都尝到了宁波“海外工程师”年薪资助的甜头,现在,企业的申报热情挺高的,今年已有167家企业申报海外工程师年薪资助233名,最终还要经过专家评审筛选立项。

  搭引智平台:

  35位外国专家

  走访企业200余家,孵化项目5家

  意大利专家盖拉(音译),60岁,已退休,曾在菲亚特集团意大利总部供职超过30年,先后从事过法拉利等知名品牌车辆的零部件设计以及企业品质管理等工作。两个月前,包括他在内的10位汽车零部件、模具制造等领域的外国专家,收到来自意大利综合技术研发(中国)中心的邀请,请他们一起来宁波为企业解决技术难题。

  这批意大利专家分别与20家宁波汽车及零部件等领域企业进行了深入对接后,基本都提出了解决方案。

  汽车检具是控制汽车产品尺寸的一种工具。宁波巧艺汽车装备有限公司就是从事设计制造汽车检具等装备的专业企业,主要为吉利等企业提供汽车检具的研发设计和制造。

  总经理尹维明介绍,生产单个汽车零部件的检具企业技术没问题,正寻找生产汽车整车检具技术,整车汽车检具可根据每台汽车需要进行设计制造,可检测所有汽车零件的质量和功能,国内整车厂主要从国外进口整车汽车检具,成功研发出国产检具可为整车厂节约一半成本。

  盖拉交流后表示,他能提供意大利的此类专业技术解决方案,可回国准备相关资料再来。除了巧艺外,盖拉还给走访的其余3家宁波企业提出了建议,比如专业生产汽车出风口的宁波东昊汽车部件有限公司,正寻找更为坚固的出风口制作材料,不容易断裂,同时价格不高。

  2015年10月,意大利综合技术研发(中国)中心落户宁波,项目运营商、意大利西盟工业(宁波)有限公司董事长杜康介绍,中国中心定位主要致力于引进意大利综合技术研发中心成熟的专家资源、技术资源、管理团队、高新技术企业以及高端研发机构,促进中意双方在人才、技术、项目等各领域的深度合作。

  据了解,目前该中心已引进意大利来华专家35位,对接、走访企业200余家;孵化项目5家,公共模具服务中心已顺利运营,碳纤维研发制造和超精密等多个项目将陆续运营。

  建国际人才社区:

  提供就业休闲等各类服务

  目标每年接待50万人次

  李愚基来自韩国首尔,目前在宁波一家医疗器械公司担任副总,来宁波五年了,开始的三年,他都是独自在宁波打拼,后来,妻子和孩子也来了,孩子还入读了宁波当地学校。

  “宁波就像第二故乡。”李愚基描绘了刚过去的周六全家人的生活:就在宁波江北老外滩,李愚基跟客户约在李宅喝咖啡洽谈商务。

  意大利全国艺术家协会(中国)创意中心刚落户这里,妻子带孩子先看了看皮包、时装等新品,之后去参加免费插花班,一起学习的都是在宁波工作的外国专家和家属们。

  有时李愚基一家会在老外滩呆一整天,这里现有各类商户190家,其中酒吧65家,晚上坐在靠近江边的凳子上,吹吹风,每周六,文化艺术、时尚发布及休闲娱乐等主题活动都会在这举行。

  前段时间的世界杯外围赛,李愚基还跟同事们一起相约到这里的酒吧看球。

  宁波市江北区人社部门工作人员介绍,老外滩国际人才社区从2014年底开始打造,按市场运作政府推动的方式,主要为集聚在宁波工作的外籍人士、在甬留学的外籍人士、海外留学回国人员、预备出国留学人员、在甬港澳台人士等五个层面的国际化人才服务。

  除了能让国际化人才在这里了解到政府政策、招聘就业、项目推介等信息外,宁波还着力搭建“交流展示”、“文化研修”、“休闲娱乐”等平台,增加文化载体的植入,进一步提升和丰富外滩文化业态,主要是帮助更多在宁波的海外人才建立归属感。

  宁波的目标是通过5年建设和努力,使老外滩每年接待国际化人才50万人次,发布国外智力项目信息100场次,实现人才资本项目对接500个。

  宁波力争把老外滩建设成为在全国具有较高知名度的“国际化人才的休闲集聚区、国外智力项目的信息汇集区以及人才资本项目的碰撞聚变区。